Durch ihr Einkommen, sind Geringverdiener später oft von Altersarmut betroffen. Hier wirkt der Gesetzgeber entgegen und eine betriebliche Förderrente speziell für diese Mitarbeitergruppe ins Leben gerufen. Förderungsberechtigt sind ArbeitnehmerInnen bei einem monatlichen Einkommen bis zu 2.575 Euro. Ihre MitarbeiterInnen profitieren von einer zusätzlichen Rente und der Beitrag dazu ist steuer- und sozialversicherungsfrei. Sie als Arbeitgeber erhalten gleichzeitig einen Zuschuss von 30 %.
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Weitere Vorteile
Als Arbeitgeber fördern Sie ein gutes Betriebsklima, zeigen Ihren MitarbeiterInnen gegenüber Wertschätzung und binden diese an Ihr Unternehmen. Dieser Benefit unterstützt Sie auch bei der Suche nach neuen MitarbeiterInnen. Zusätzlich fungiert die SI Betriebsrente Plus als interessante Alternative zur Gehaltserhöhung. Für Sie als Arbeitgeber besteht kein Versorgungsrisiko, da die Leistungen die SIGNAL IDUNA für Sie trägt. Auch der Abschluss und die Verwaltung der Verträge sind unkompliziert und äußerst schlank. Gefördert werden Beiträge zwischen 240 und 960 Euro jährlich, dabei beträgt der staatliche Zuschuss 72 bis 288 Euro. Diesen verrechnen Sie als Arbeitgeber einfach mit der abzuführenden Lohnsteuer.
Als ArbeitnehmerIn haben Sie keine weiteren Ausgaben und profitieren von noch höheren Leistungen im Alter. Unser Produkt verbindet Garantie und zugleich attraktive Renditechancen. Es gibt sogar einen Freibetrag zur Anrechnung von u.a. betrieblichen Renten auf die Grundsicherung.
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